浙江新增本土确诊74例:绍兴55例/绍兴新增病例

12月1日22时-12月2日11时杭州新增2例确诊病例+74例无症状

月1日22时至12月2日11时：杭州新增2例本土新冠病毒肺炎确诊病例 ，均为主动就诊发现；同时新增74例新冠病毒无症状感染者
，其中37例为集中隔离点检出，16例为卡口拦截发现 ，14例为居家隔离发现
，6例为社区筛查发现，1例为单位筛查发现 。

月1日22时-12月2日11时 ，杭州新增2例本土新冠病毒肺炎确诊病例
，均为主动就诊发现；新增74例新冠病毒无症状感染者，37例为集中隔离点检出 ，16例为卡口拦截发现，14例为居家隔离发现
，6例为社区筛查发现，1例为单位筛查发现
。12月1日22-24时 ，新增19例新冠病毒无症状感染者。

月7日0—24时
，31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例74例 。其中，本土病例44例 ，境外输入病例30例
。本土病例44例：内蒙古34例
，且均在呼伦贝尔市。这表明内蒙古呼伦贝尔市是当前疫情的一个重点区域，需要密切关注并采取相应的防控措施 。

衢州市新冠肺炎疫情通报(2月11日衢州市新冠肺炎疫情通报)

1
、020年2月19日0-24时 ，衢州市报告无新增新冠肺炎确诊病例
。截至2020年2月19日24时
，衢州市累计报告新冠肺炎确诊病例21例，累计出院10例 ，现有重症病例2例。确诊病例中：柯城区2例、衢江区10例 、江山市6例
、常山县3例 。重症病例：衢江2例。出院病例中：柯城2例、衢江区1例 、江山市4例
、常山县3例
。

2、022年2月4日
，广西百色市德保县在返乡人员新冠病毒核酸检测中发现一名阳性人员。据国家卫健委网站2月6日通报，广西百色市报告6例新冠肺炎确诊病例 ，当地已出现社区传播，存在外溢风险 。

3 、月22日
，通州区新增2例本土新冠肺炎确诊病例，均已转运至定点医院 ，1人为轻型
，1人为普通型，通州区立即启动疫情防控响应措施 ，严格落实管控
。 具体详情及管控措施如下：外省参加某公司培训班后返京人员情况 病例详情现住北京市通州区通运街道武夷花园月季园小区
，工作地址为朝阳区万通中心D座。

高福利撞上算账文化:浙江为何养不出“胖东来
”?

1、浙江难以养出“胖东来”的核心原因在于其商业基因与胖东来模式存在根本性冲突，同时受电商冲击和资本逻辑的双重挤压 ，导致反商业常识的“乌托邦式 ”经营难以落地 。

2
、一是地域文化差异
。胖东来在许昌、新乡等地取得成功
，很大程度上是契合了当地消费习惯与文化氛围。不同地区消费者的消费观念 、购物偏好等差异较大，比如南方一些城市生活节奏快 ，消费者可能更追求购物效率
，而胖东来细致周到的服务模式在当地推广可能需要做出较大调整，难以原样复制 。二是人才扩张难题
。

3
、模式依赖：胖东来的成功依赖于“高福利-高服务-高口碑
”的闭环 ，若脱离本地化土壤，这一模式可能失效。利润考量：当前模式下
，胖东来已实现稳定盈利，扩张可能带来边际效益递减 ，甚至风险大于收益 。总结胖东来的“走不出河南”
，本质是区域化优势与全国化矛盾的体现
。

4、胖东来 *** 火爆的原因在于高待遇 、强文化认同与社会包容性的三重吸引力，也是就业市场供需矛盾的缩影。行业顶尖的薪酬福利：员工平均月薪约9000元 ，管理层及技术人员年均收入达70万元
，远超零售行业平均水平 。