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中新网重庆2月8日电(记者钟旖)记者8日从重庆市人力资源和社会保障局获悉
，自2025年11月1日重庆启动治理欠薪冬季行动以来，该市通过统筹部署 、部门联动
、数字赋能、严打严治 ，截至目前已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元
，切实守护劳动者“钱袋子 ” 。

据了解，此次行动 ，重庆市级层面之一时间组建了由人社 、公安、住建
、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度 、督导等四项运行机制
，实行“周调度
、周通报
”
。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委 *** 统一指挥、人社部门统筹协调 、主管部门垂直督导
、属地区县重点管控”的“一盘棋 ”工作格局 ，为欠薪治理提供组织保障。

在统一安排下
，重庆治理欠薪从“等投诉
”变成“主动找”，治理效率大幅提升 。数据显示 ，该行动目前累计走访用工主体20266个
，核处欠薪有效线索4578条，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91% ，平均处置时间缩短至10.4天
，处置效率同比提升51%。

图为重庆有关部门深入企业向劳动者开展普法宣传
。重庆人社供图

针对 *** 项目、国企项目等重点领域，重庆开展项目审批 、资金拨付
、制度落实“三排查 ” ，检查项目2398个
，对欠薪线索集中的项目重点督办920次，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理 ，鲜明树立“ *** 国企项目不欠薪
”导向。

在信用惩戒与 *** 服务方面，重庆公布重大欠薪违法行为18件
，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单，对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制 。

“目前 ，治理欠薪冬季行动进入攻坚战
。”重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人介绍
，行动对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制 ”，由区县领导包案限期销号 ，严格落实24小时值班和“零报告
”制度；同时
，建立欠薪信息全量归集 、每日研判
、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描”和“五同步 ”机制 ，确保涉薪风险早发现、早处置。

下一步
，重庆将持续巩固治理成果，健全长效机制 ，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化 、制度化转变
，让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪”无忧 。(完)

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